sábado, 30 de junho de 2012

Servidor Público efetivo e Meritocracia


Inicialmente, devemos saber o que é meritocracia, então, meritocracia (do latim meritu, mérito e cracia, poder) é um sistema de governo ou outra organização que considera o mérito (aptidão) a razão para se atingir determinada posição. Em sentido mais amplo, pode ser considerada uma ideologia. As posições hierárquicas são conquistadas, em tese, com base no merecimento e entre os valores associados estão educação, moral, aptidão específica para determinada atividade. Em alguns casos, constitui-se em uma forma ou método de seleção.
            Dito isto, amigos, há alguma coisa muito estranha em relação aos mais de 20 mil cargos de confiança, de livre nomeação, na máquina pública federal, moeda de troca para ganhar apoios políticos ao governo, fator de desvalorização dos servidores de carreira e com frequência porta de entrada de lobbies corruptores dentro dos mecanismos do estado. Contudo, aqui no Estado do Rio Grande do Sul não é diferente, embora seja o partido cujo estou filiado; entretanto, estamos numa democracia e, portanto posso discordar desta posição.  Estava acessando o site do partido www.pt.org.br – procurando as diretrizes e propostas não as achei, enfim estava indo para o lado político da coisa não é minha intenção neste texto. Estava lendo o discurso da Presidenta Dilma, não li nada sobre o servidor de carreira. Para que tenhamos um Governo sério o concurso é a melhor forma, neste momento, para aferir conhecimento, busca por um objetivo, incentivo ao estudo, por exemplo, até para servir cafezinho deve ser feito um concurso pois saberemos se o concorrente tem aptidão para a coisa, não é só “passar num concurso, obter estabilidade”.  Entendo que os serviços da Administração não devem ficar nas mãos de “levantadores de bandeiras” sem conhecimento do que realmente é partido político e para que serve. No programa de governo do Gov. Tarso aduz: “A relação com servidores públicos e sua valorização em cada área é também desenvolvida e detalhada nos demais eixos deste Caderno de Proposta”.
                  Destarte, a reformulação na Gestão de Segurança Pública começa no servidor efetivo, instituindo a Meritocracia, chega de politicagem – aquele é amigo do Diretor do Dsep e por isso faz diária corrida, embora não entenda nada de prisão civil, ou entenda de licitações, transferência de presos. Por fim, antes de qualquer coisa lembro-vos quando Dom João VI desembarcou no Brasil meados de 1808, junto com ele e no seu Governo veio o inchaço da maquina pública, isto é, muita gente “mamando”. Portanto, nos dias atuais o Governo de Goiás e de São Paulo, independente de partido político, começaram a olhar para Meritocracia, sito aqui o site http://www.segplan.go.gov.br/post/ver/117052 acessem neste site há um normativa que esclarece o começo da Meritocracia, ainda assim não acaba com “levantador de bandeira”, o amigo; no entanto, é um o inicio de um Brasil que pode dar certo

Nenhum comentário:

Postar um comentário